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El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio authorized sera verifyído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.
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La EEOC exige que la queja de discriminación debe ser dentro de three hundred días. Hay muchos plazos para presentar una demanda dependiendo de los problemas y daños. Por lo tanto, es fundamental ponerse en contacto de inmediato con un abogado laboral de San Diego para averiguar qué medidas debe tomar.
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Despidos injustificados: En caso de que un trabajador sea despedido de forma injustificada, un abogado laboral puede evaluar la situación, revisar la documentación pertinente y representar al trabajador en un eventual litigio para buscar una indemnización justa o la reincorporación al puesto de trabajo.
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Es posible que hayas experimentado una desconcertante situación en la que no recibiste tu salario o una parte de él. Contar con un abogado laboralista puede ayudarte a resolver estos asuntos y a recuperar el dinero que te corresponde.